sorodni izrazi in sinonimi v sodobni slovenščini, hrvaščini in srbščini
Podobnost besed in fraz med rezultati je odvisna od tega, kolikokrat se beseda ali fraza pojavi v podobnem stavčnem kontekstu kot "z zakonom ali kolektivno pogodbo".
Kliknite za poizvedbo
Primeri iz korpusa
Korpus Common Crawl
Common Crawl je korpus spletnih strani
Vendar pa mora v primerih, določenih z zakonom ali kolektivno pogodbo, delavec opravljati tudi drugo delo.
Minimalne plače, določene z zakonom ali kolektivno pogodbo, so sprva pokrivale le določene, posebej ranljive kategorije delavcev.
Delodajalec sme odrediti delavcu drugo delo samo izjemoma v primerih , določenih z zakonom ali kolektivno pogodbo .
Bodoči delodajalec pa mu mora zagotoviti vsaj minimalno plačo, ki je določena z zakonom ali kolektivno pogodbo.
Z zakonom ali kolektivno pogodbo je določen minimum , ki ga mora delodajalec pri plači upoštevati .
V tem primeru , bi morali biti podani z zakonom ali kolektivno pogodbo določeni posebno utemeljeni razlogi na strani delavca npr. potovanje , študij .
V primeru izrednih okoliščin lahko delodajalec delavcu odredi tudi druga dela , določena z zakonom ali kolektivno pogodbo .
V primerih , določenih z zakonom ali kolektivno pogodbo ……… .
Sklepanje takšnih pogodb je določeno z zakonom ali kolektivno pogodbo na ravni dejavnosti .
Samo v primerih , določenih z zakonom ali kolektivno pogodbo , mora delavec opravljati tudi drugo delo ( glej drugi odstavek .
Pripravništvo je mogoče izvajati le , če je opredeljeno z zakonom ali kolektivno pogodbo na ravni dejavnosti .
Pri plači mora delodajalec upoštevati minimum , določen z zakonom ali kolektivno pogodbo , ki neposredno zavezuje delodajalca .
Postopek za mirno rešitev spora je lahko z zakonom ali kolektivno pogodbo določen kot obvezen .
Podrobnosti glede pogojev in načina izbire se določijo z zakonom ali kolektivno pogodbo v vsaki državi članici .
Obveznost opravljanja drugega dela je lahko določena z zakonom ali kolektivno pogodbo , ne more pa je določiti delodajalec enostransko .
Nekatere ugodnosti , ki jih podjetja zagotavljajo zaposlenim so predpisane z zakonom ali kolektivno pogodbo , nekatere pa so odvisne od samega podjetja .
Možna je tudi odpoved kolektivne pogodbe , ki mora biti z zakonom ali kolektivno pogodbo določena vnaprej .
Kadar je določeno z zakonom ali kolektivno pogodbo mora delavec opravljati tudi drugo delo .
Dokler dodatek ne bo ustrezno ( z zakonom ali kolektivno pogodbo ...
Delodajalec mora upoštevati minimum , ki je določen z zakonom ali kolektivno pogodbo .